Der Verkauf eines Unternehmens oder einer Beteiligung ist immer eine besondere, oft einmalige Situation für Unternehmer und Gesellschafter. Gerade deshalb ist ein diskretes, individuelles und professionelles Vorgehen eine unabdingbare Voraussetzung zur Sicherstellung des Verkaufserfolges.
Wir beraten und bieten Lösungen für mittelständische Unternehmer, beispielsweise bei Nachfolgeregelungen. Unsere einzelnen Leistungen stellt der beispielhafte Ablauf eines Verkaufsmandates dar.
Vorgehensweise
Grundsätzlicher Ablauf beim Verkauf eines Unternehmens:
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Erstgespräch
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Diskussion und Definition der Auftragsziele
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Analyse des Unternehmens, Erstellung des Verkaufsexposés
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Ermittlung des Unternehmenswertes und des Angebotspreises
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Definition der Zielgruppen und Recherche potentieller Interessenten
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Entwicklung der Verkaufsstrategie
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Diskrete Kontaktaufnahme
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Begleitung und Führung der Verhandlungen in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber, Koordination des gesamten Verhandlungs- und Verkaufsprozesses
Rechtliche und steuerliche Beratung bei der Erstellung der Verträge erfolgt durch externe Unterstützung von Anwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern. Nachfolgefahrplan?
Von der Kontaktaufnahme bis zur notariellen Beurkundung
Die enge Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber gewährleistet, dass persönliche Zielsetzungen bei der Durchführung des Unternehmensverkaufs die erforderliche Berücksichtigung finden und eine bestmögliche Verhandlungsposition aufgebaut wird. Unsere Zielsetzung ist dabei, ein optimales Ergebnis im Sinne unseres Mandanten zu erreichen.
Nachfolgeplanung und Nachfolgeregelung
Die rechtzeitige, vorausschauende Regelung der Unternehmernachfolge im mittelständischen Unternehmen stellt eine der größten Herausforderungen in der beruflichen Entwicklung des Unternehmers dar.
Aus unserer langjährigen Tätigkeit kennen wir auch die besonderen emotionalen Faktoren bei derartigen Aufgabenstellungen. Gemeinsam mit unseren Auftraggebern erfolgt zu Beginn eine umfassende Aufnahme der persönlichen Situation und Interessenlage. Darauf aufbauend wird eine geeignete Strategie für die Nachfolgeregelung entwickelt. Kurzleitfaden zur Unternehmensübergabe
Die Suche nach einem Nachfolger nicht dem Zufall überlassen.
Mögliche Szenarien der Unternehmensnachfolge sind:
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die familieninterne Nachfolge (klassische interne Nachfolgeregelung) evtl. in Verbindung mit der Aufnahme eines Investors
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die Überleitung des Unternehmens auf das leitende Management (MBO) / Übernahme des Unternehmens durch geeignete Mitarbeiter
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der Verkauf einer Beteiligung oder des gesamten Unternehmens an einen geeigneten Erwerber.
UnternehmensBOERSE bietet Ihnen umfassende Unterstützung von der Suche eines geeigneten Nachfolgers bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Rufen Sie uns unverbindlich an oder übermitteln Sie uns Ihren Rückruf-Wunsch. Kontakt
